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☞ 사회복무요원 복무이탈이란?
사회복무요원은 병역의무 이행 방식 중 하나로, 정해진 복무기관에서 근무해야 합니다.
정당한 사유 없이 무단결근하거나 장기간 근무지를 이탈하면 ‘복무이탈’로 간주되어 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.
이는 단순한 징계 차원을 넘어, 병역법 위반 형사사건으로 다뤄집니다.

☞ 어떤 경우 문제가 되나요?

• 무단결근이 반복되거나 장기간 이어진 경우

• 근무지를 무단으로 이탈한 경우

• 허위 진단서 제출, 복무 회피 목적의 거짓 사유 기재

• 정당한 사유 없이 근무 거부·지속적 태만 행위

☞ 처벌 수위는?

• 병역법에 따라 1년 이상 3년 이하의 징역형에 처해질 수 있습니다.

• 경우에 따라 현역 입영으로 전환되거나, 복무기간이 연장될 수도 있습니다.

• 형사처벌이 확정되면 전과 기록이 남아, 사회생활에도 불이익이 따릅니다.

☞ 방어 포인트는?

• 복무이탈이 불가피했던 정당한 사유가 있었는지 입증

• 질병·정신건강 문제 등으로 근무 지속이 어려웠음을 자료로 증명

• 복귀 의사 및 반성 태도를 강조해 선처 유도

• 피해나 악영향이 최소화되었음을 보여주는 자료 제출

• 정상자료: 가족 탄원서, 반성문, 치료 기록 등

☞ 군변호사의 방어 소송

• 피의자 조사 동행 및 진술 전략 수립

• 복무이탈 사유에 대한 법리 검토 및 정당성 주장

• 병무청·검찰 단계별 대응과 법원 변론 준비

• 실형을 피하고 벌금형·집행유예 등 감형 전략 제시

• 재범 방지 대책, 정상참작 자료 패키지 준비

☞ 꼭 알아두세요!

• “잠깐 빠졌다가 돌아오면 괜찮다”는 생각은 위험합니다.

• 사회복무요원 복무이탈은 엄연히 형사범죄이며, 초기에 어떻게 대응하느냐가 결과를 좌우합니다.

• 초기 수사부터 변호인의 조력을 받는 것이 실형 방지와 선처 가능성을 높이는 핵심입니다.

세부적인 방어 전략, 정상 참작 사유 정리, 증거 준비는 개인 상황마다 다릅니다.
상담 신청으로 이어가시면, 사회복무요원 복무이탈 사건에서 불이익을 최소화할 수 있는 맞춤 방어 전략을 함께 준비해 드리겠습니다.