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☞ 보직변경 신청이란?
현재 맡은 보직이 건강·가정·적성·안전 등의 사유로 적절하지 않을 때, 동일 부대 내에서 보직을 조정하거나 필요 시 전속(전출·전입)과 연계를 검토하는 절차입니다. 

군의 인력 수요와 지휘관 판단이 핵심이라, 사유 정리와 증빙 준비가 중요해요.

☞ 언제 신청하면 좋을까요?

• 건강 사유: 부상·질병·정신건강으로 현 보직 수행 곤란

• 안전/환경 사유: 반복된 야간·고위험 임무로 악화 우려, 안전사고 이력

• 적성/전공 불일치: 자격·전공과 상이해 효율 저하(대체 가능 보직 제안 가능)

• 가사·부양 사유: 직계 가족 돌봄·육아 등 불가피한 사정

• 인권·갈등 사유: 지속적 갈등·부적절 대우로 정상적 근무 곤란

☞ 신청 절차(요약)

사전 상담: 중대 행정·인사담당/고충상담관 상담

신청서 제출: 보직변경 신청서 + 증빙자료 첨부

부대 심사·지휘관 결재: 필요 시 면담·의무대 의견 청취

결과 통보 및 시행: 대체 보직·시행일자 안내(불승인 시 재검토/보완 가능)

세부 양식, 문장 예시, 상황별 전략(건강·가사·적성/전공·갈등 유형별)은 상담을 통해 맞춤 설계해드립니다.